​채용 ​포지션 ​| [아정당 ​서울] 노무/컴플라이언스 담당자 (3년 ​이상 ​~ 5년 ​이하)

[우리의 더 큰 ​성장을 위해, ​지금 ​우리에게 필요한 ​변화]

회사가 ​빠르게 ​성장할수록,

노무 이슈도 더 ​다양하고 ​복잡해집니다.

현재 우리 회사는 ​800명 ​이상의 ​구성원이 함께하며,

CS·영업·신사업 등 ​다양한 조직이 ​빠르게 ​확장되고 있습니다.

그만큼 ​단순히 기존 ​규정을 ​운영하는 방식만으로는 해결하기 ​어려운 상황들도 ​계속 늘어나고 있습니다.

이 역할은 다양한 직군에 맞는 노무 기준을 만들고

조직 내 리스크를 예방하며

구성원의 고충을 해결하기 위한 프로세스를 개선하고

더 건강한 조직 운영 방향을 함께 만들어가는 역할입니다.

단순히 정해진 업무를 수행하는 것보다,

조직 성장 과정에서 발생하는 다양한 문제를 직접 해결하고 기준을 만들어가는 경험을 함께 하실 수 있습니다.

[합류하시면 이런 일을 해요!]

  • 인사 프로세스 전반의 법적 리스크 사전 진단 및 컴플라이언스 체계 강화

  • 내부 규정의 최신 법령 준수 여부 상시 모니터링 및 개정

  • 사내 컴플라이언스 조사 및 보고, 사내 규정 위반 사항 조사 및 징계위원회 운영

  • 고용노동부 기관 사건 대응 및 대관업무 일체 수행

  • 사내 구성원 고충 처리 업무 진행

[이런 분을 찾고 있어요!]

  • 4년제 졸업

  • 3년 이상 ~ 5년 이하 관련 업무 경험자

  • 노동위원회, 법원 등 노동분쟁 관련 대응 경험이 있으신 분

  • 노동 관계 법령 개정 및 노무 환경 번화에 따른 대응 방안 수립 및 운영이 가능하신 분

  • 조직 및 환경 변화에 민감하게 대응하며 선제적으로 솔루션을 제시하실 수 있는 분

  • 해외여행에 결격 사유가 없으신 분

[이런 경험을 가진 분이라면 더 좋아요!]

  • 300명 이상의 규모에서 노무 업무 경험이 있으신 분

  • 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 노무 경험이 있으신 분

  • CS 조직, 영업직군, 물류센터 등 근무 형태가 복잡한 조직의 노무 경험이 있으신 분

  • 공인노무사 자격증 보유하신 분

[📌근무 조건]

• 형태 : 정규직 (수습 3개월)
• 근무 시간 : 주 5일 유연근무제
• 회사 위치 : 서울특별시 강남구 테헤란로 124, 삼원타워 7층 아정네트웍스
• 급여 조건 : 인터뷰 후 협의

※ 연장/야간 근로 발생 시 노고지원금 택시비 지원 및 복지비 외 추가 야간 식대 지원

※ 택시비, 야간 식대의 경우 사내 규정을 따름

[📝제출서류 및 채용절차]

• 제출서류 : 국문이력서 및 경력기술서

• 지원 문의 : [email protected]

• 채용 절차 : 서류전형 - 인터뷰 - 처우협의 - 최종합격

• 홈페이지 :  https://recruit.ajd.co.kr

*지원서류와 실제 증빙 서류가 일치하지 않을 시 채용이 취소될 수 있습니다.