채용 ​포지션 ​| ​부산 인사(HR운영) ​팀장

[합류하시면 이런 일을 ​해요!]

• 채용 ​목표 달성을 ​위한 인력 수요 ​분석 및 ​채용 ​계획 수립
• 채용 ​프로세스 ​전반 ​관리 (공고, 서류전형, ​인터뷰, ​처우 협의, 온보딩)
• 채용 ​데이터 ​분석 ​및 리포팅, 프로세스 ​개선
• 현업 부서 ​및 ​경영진과의 커뮤니케이션 ​및 채용 ​니즈 ​조율
• 노동법 및 채용 ​관련 규정 ​준수 관리

[이런 분을 찾고 있어요!]

• 학력 요건(필수기재): 대졸 4년제
• HR 또는 채용 관련 경력 5년 이상
• 채용, 인사 제도 및 프로세스 운영 개선 경험 있으신 분
• 채용 전략 수립 및 실행 경험 보유하신 분
• CS 직군 및 유사 직군 채용 경험이 있으신 분
• 유관 부서 및 경영진과 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 데이터 기반 채용 성과 분석 및 문제 해결 역량이 있으신 분
• 해외 여행 결격 사유가 없으신 분

[이런 경험을 가진 분이라면 더 좋아요!

• 스타트업/중견기업에서 채용 경험이 있으신 분
• 채용 ATS 사용 경험이 있으신 분
• 대규모 조직의 채용 운영 경험이 있으신 분
• 조직문화 및 온보딩 프로그램 설계 경험이 있으신 분
• CS조직(CX, 고객센터, 상담 조직 등) 채용 또는 협업 경험이 있으신 분
• 채용 브랜딩 강화 및 채용 마케팅 기획/운영 경험이 있으신 분

[📌근무 조건]

• 형태 : 계약직 3개월 / 내부 평가에 따른 정규직 전환 검토 및 제안
• 시간 : 주 5일 / 유연근무제 (08 ~11시 출근 / 코어 타임 존재)
• 회사 위치 : 본사｜부산광역시 북구 금곡대로 8번길 33, 아남프라자 3층 (덕천역 도보 3분)
• 급여 : 인터뷰 후 협의
• 비고: 내부 평가에 따른 정규직 전환 검토 및 제안 가능

연장/야간 근로 발생 시 노고지원금 택시비 지원 및 복지비 외 추가 야간 식대 지원

※ 택시비, 야간 식대의 경우 사내 규정을 따름

[📝제출서류 및 채용절차]

• 제출서류 : 국문이력서 및 경력기술서 PDF
• 지원 문의 : [email protected]
• 채용 절차 : 서류전형 - 1차 대면 인터뷰 - 2차 화상 인터뷰 - 제출서류 검토 - 처우협의 - 최종합격
• 홈페이지 :  https://recruit.ajd.co.kr

*지원서류와 실제 증빙 서류가 일치하지 않을 시 채용이 취소될 수 있습니다.