채용 ​포지션 ​| ​부산 인사(HR운영) ​팀장

[합류하시면 이런 일을 ​해요!]

1) ​노무 관리 ​및 법적 준수

• 근로계약·재계약·수습·계약직 ​운영 기준 ​수립 ​및 개선
• 연장·야간·휴일근로 ​운영 ​기준 ​검토, 포괄임금제 검토 ​및 ​운영 개선
• 취업규칙·인사규정·복무기준 등 ​제도 ​정비 ​및 법령 준수 ​관리
• 노동법 변화 ​모니터링 ​및 HR ​운영 반영

2) ​노무 ​조사 및 고충 ​처리

• 직장 내 ​괴롭힘·직무태만·갈등 사건 등 정식 조사 주도
• 관련자 면담, 진술 확보, 객관적 증거 분석 및 사실관계 확정
• 조사보고서 작성, 인사위원회 상정 및 조치 권고
• 재발 방지 교육·정책 수립 및 후속 조치 관리

3) 징계 및 인사위원회 운영

• 징계 절차 운영(출석통지·소명기회 부여·위원회 운영)
• 징계 양정 기준 마련 및 적용
• 인사위원회 일정·위원 구성·결정서 작성 등 실무 총괄
• 징계 후속 조치 및 조직 안정화 지원

[이런 분을 찾고 있어요!]

• HR/노무 분야 5~10년 경력 (대졸)
• 직장 내 괴롭힘·성희롱·징계·갈등 조사 등 실무 경험
• 노동법(근기법·남녀고평법·산안법 등) 전반에 대한 실무 이해
• 갈등 조정·분쟁 대응·조사 문서화 역량
• 조사보고서·결정문 등 공문서 작성 능력
• 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션 및 조율 능력

[이런 경험을 가진 분이라면 더 좋아요!

• 스타트업 환경 또는 다수의 노무 사건 병행 처리 경험
• 인사제도·평가·보상·규정 등 제도 설계 경험
• 내부 감사·리스크 관리 경험
• 팀 리딩 또는 HR 프로젝트 리딩 경험

[📌근무 조건]

· 형태 : 정규직 (수습 3개월)

· 시간 : 주 5일 / 유연근무제 (08 ~11시 출근 / 코어 타임 존재)

· 회사 위치 : 본사｜부산광역시 북구 금곡대로 8번길 33, 아남프라자 3층 (덕천역 도보 3분)

· 급여 : 인터뷰 후 협의

연장/야간 근로 발생 시 노고지원금 택시비 지원 및 복지비 외 추가 야간 식대 지원

※ 택시비, 야간 식대의 경우 사내 규정을 따름

[📝제출서류 및 채용절차]

· 제출서류 : 국문이력서 및 경력기술서 PDF

· 지원 문의 : [email protected]

· 채용 절차 : 서류전형 - 1차 화상 인터뷰 -2차 화상 or 대면 인터뷰- 처우협의 - 최종합격

*지원서류와 실제 증빙 서류가 일치하지 않을 시 채용이 취소될 수 있습니다.