[사용자 경험을 디자인하는 프론트엔드 팀]
우리는 고객과 직접 연결되는 웹 서비스의 얼굴을 만들고 운영하는 프론트엔드 전문가 팀입니다.
고객 상담 사이트부터 상품 소개 페이지, 큐레이팅 서비스,마케팅 & 리뷰 플랫폼까지 –
더 직관적이고, 더 빠르고, 더 매력적인 웹 경험을 제공하는 것이 우리의 목표입니다.
✅ 우리가 하는 일
🔹 사용자가 쉽고 직관적으로 탐색할 수 있도록 UI/UX 개선
🔹 비즈니스 요구사항을 빠르게 반영하며 최적의 웹 서비스 구축
🔹 새로운 아이디어를 실험하고, 더 나은 사용자 경험을 고민
🔹 기획, 디자인, 백엔드와 긴밀히 협업하여 완성도 높은 서비스 제공
우리는 단순히 코드를 작성하는 것이 아니라, 사용자와 서비스가 연결되는 최고의 경험을 만듭니다.
새로운 기술과 창의적인 아이디어로, 더 나은 웹을 만들어 가는 여정에 함께하세요! 🌍✨
채용 포지션 | 프론트엔드 개발자 (3~5년)
[합류하시면 이런 일을 해요!]
· 기존 MVP 형태로 운영 중인 서비스의 구조를 어드민 / 파트너 / 고객 플랫폼으로 분리 및 고도화
· SEO 최적화 및 웹 성능 개선
· 공통 컴포넌트 설계 및 재사용 가능한 UI 라이브러리 구축 (디자인 컴포넌트 및 SCSS 활용)
· TypeScript를 활용한 타입 안정성 확보 및 개발 생산성 향상
· 서비스 품질 향상을 위한 성능 최적화, 접근성 개선, 에러 모니터링
· 기획·디자인·QA 팀과 긴밀히 협업하여 요구사항 정의 → 구현 → 릴리즈까지 전체 개발 사이클 참여
[이런 분을 찾고 있어요!]
· 대졸 이상이신 분
· 자료구조, 네트워크 등 기초 지식이 있으신 분
· Vue, React, TypeScript 실무 경험 3년 이상이신 분
· Nuxt/Next - SSR 기반 프레임워크 경험 있으신분
· Git을 활용한 협업 경험이 있으신 분
· 웹 표준 및 접근성에 대한 이해가 있으신 분
[필수 기술 스택]
· Vue/React - CSR 기반 프레임워크
· Nuxt/Next - SSR 기반 프레임워크
· TypeScript - 정적 타입 검사 및 개발 생산성
· Javascript ES6+ - 모던 자바스크립트
[이런 경험을 가진 분이라면 더 좋아요!]
· 이커머스 관련 경력을 보유하신 분
· React-Native 개발경험 1년 이상 또는 준하는 앱 개발 경험이 있으신 분
· 프로젝트를 처음부터 구축해 보신 분
· 코드 리뷰, 기술 토론을 좋아하시는 분
· SEO 최적화 및 성능 최적화 경험이 있으신 분
💡 아정당에서는 개발자 채용시 *인터뷰 당일에 코딩 과제를 진행합니다.
- 과제와 관련한 자세한 사항은 인터뷰 당일 안내 예정
[지원서 작성 Tip - 이렇게 작성해주시면 좋아요!]
· 단순 기능 나열보다는 '구체적 상황–문제–역할–결과’ 중심으로 작성해주세요.
· 프론트엔드 포지션 특성 상 다음 내용이 드러나면 좋습니다
- 프로젝트명 및 담당 역할, 기획 협업 → 요구사항 분석 → UI 설계 → 구현 → 검증 → 개선 까지의 문제 해결 과정
- 개발 과정에서 경험한 렌더링 최적화, 성능 개선, 상태 관리 구조 정비, API 연동 이슈 해결 등의 기술적 과제
(가능하다면 개선 전·후 비교나 사용자 영향을 함께 제시)
- 기획/디자인/백엔드/QA 등 타 팀과의 협업을 통한 문제 정의, 우선순위를 조율하며 해결한 사례
- 장애나 오류 발생 시 원인 분석 → 조치 → 재발 방지 방안 수립 까지의 대응 경험
· 해당 포지션은 풀스택, 백엔드 역할을 요구하지 않습니다. 프론트엔드 역량과 경험이 명확히 드러나도록 작성해주세요.
[📌근무 조건]
· 채용형태 : 정규직 (수습 3개월)
· 근무시간 : 유연근무제
· 회사 위치 : [서울지사] 서울특별시 강남구 테헤란로 124 삼원타워 19층, 아정네트웍스
· 급여 조건 : 인터뷰 후 협의
연장/야간 근로 발생 시 노고지원금 택시비 지원 및 복지비 외 추가 야간 식대 지원
※ 택시비, 야간 식대의 경우 사내 규정을 따름
[📝제출서류 및 채용절차]
· 제출서류 : 국문이력서 및 경력기술서 PDF
· 지원 문의 : [email protected]
· 채용 절차 : 서류전형 - 1차 인터뷰(*당일 코딩 과제 진행, 실무진 인터뷰) - 2차 인터뷰(임원) - 레퍼런스 체크 - 처우협의
- 최종합격
· 홈페이지 : https://recruit.ajd.co.kr
*지원서류와 실제 증빙 서류가 일치하지 않을 시 채용이 취소될 수 있습니다.
[사용자 경험을 디자인하는 프론트엔드 팀]
우리는 고객과 직접 연결되는 웹 서비스의 얼굴을 만들고 운영하는 프론트엔드 전문가 팀입니다.
고객 상담 사이트부터 상품 소개 페이지, 큐레이팅 서비스,마케팅 & 리뷰 플랫폼까지 –
더 직관적이고, 더 빠르고, 더 매력적인 웹 경험을 제공하는 것이 우리의 목표입니다.
✅ 우리가 하는 일
🔹 사용자가 쉽고 직관적으로 탐색할 수 있도록 UI/UX 개선
🔹 비즈니스 요구사항을 빠르게 반영하며 최적의 웹 서비스 구축
🔹 새로운 아이디어를 실험하고, 더 나은 사용자 경험을 고민
🔹 기획, 디자인, 백엔드와 긴밀히 협업하여 완성도 높은 서비스 제공
우리는 단순히 코드를 작성하는 것이 아니라, 사용자와 서비스가 연결되는 최고의 경험을 만듭니다.
새로운 기술과 창의적인 아이디어로, 더 나은 웹을 만들어 가는 여정에 함께하세요! 🌍✨
채용 포지션 | 프론트엔드 개발자 (3~5년)
[합류하시면 이런 일을 해요!]
· 기존 MVP 형태로 운영 중인 서비스의 구조를 어드민 / 파트너 / 고객 플랫폼으로 분리 및 고도화
· SEO 최적화 및 웹 성능 개선
· 공통 컴포넌트 설계 및 재사용 가능한 UI 라이브러리 구축 (디자인 컴포넌트 및 SCSS 활용)
· TypeScript를 활용한 타입 안정성 확보 및 개발 생산성 향상
· 서비스 품질 향상을 위한 성능 최적화, 접근성 개선, 에러 모니터링
· 기획·디자인·QA 팀과 긴밀히 협업하여 요구사항 정의 → 구현 → 릴리즈까지 전체 개발 사이클 참여
[이런 분을 찾고 있어요!]
· 대졸 이상이신 분
· 자료구조, 네트워크 등 기초 지식이 있으신 분
· Vue, React, TypeScript 실무 경험 3년 이상이신 분
· Nuxt/Next - SSR 기반 프레임워크 경험 있으신분
· Git을 활용한 협업 경험이 있으신 분
· 웹 표준 및 접근성에 대한 이해가 있으신 분
[필수 기술 스택]
· Vue/React - CSR 기반 프레임워크
· Nuxt/Next - SSR 기반 프레임워크
· TypeScript - 정적 타입 검사 및 개발 생산성
· Javascript ES6+ - 모던 자바스크립트
[이런 경험을 가진 분이라면 더 좋아요!]
· 이커머스 관련 경력을 보유하신 분
· React-Native 개발경험 1년 이상 또는 준하는 앱 개발 경험이 있으신 분
· 프로젝트를 처음부터 구축해 보신 분
· 코드 리뷰, 기술 토론을 좋아하시는 분
· SEO 최적화 및 성능 최적화 경험이 있으신 분
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- 과제와 관련한 자세한 사항은 인터뷰 당일 안내 예정
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· 단순 기능 나열보다는 '구체적 상황–문제–역할–결과’ 중심으로 작성해주세요.
· 프론트엔드 포지션 특성 상 다음 내용이 드러나면 좋습니다
- 프로젝트명 및 담당 역할, 기획 협업 → 요구사항 분석 → UI 설계 → 구현 → 검증 → 개선 까지의 문제 해결 과정
- 개발 과정에서 경험한 렌더링 최적화, 성능 개선, 상태 관리 구조 정비, API 연동 이슈 해결 등의 기술적 과제
(가능하다면 개선 전·후 비교나 사용자 영향을 함께 제시)
- 기획/디자인/백엔드/QA 등 타 팀과의 협업을 통한 문제 정의, 우선순위를 조율하며 해결한 사례
- 장애나 오류 발생 시 원인 분석 → 조치 → 재발 방지 방안 수립 까지의 대응 경험
· 해당 포지션은 풀스택, 백엔드 역할을 요구하지 않습니다. 프론트엔드 역량과 경험이 명확히 드러나도록 작성해주세요.
[📌근무 조건]
· 채용형태 : 정규직 (수습 3개월)
· 근무시간 : 유연근무제
· 회사 위치 : [서울지사] 서울특별시 강남구 테헤란로 124 삼원타워 19층, 아정네트웍스
· 급여 조건 : 인터뷰 후 협의
연장/야간 근로 발생 시 노고지원금 택시비 지원 및 복지비 외 추가 야간 식대 지원
※ 택시비, 야간 식대의 경우 사내 규정을 따름
[📝제출서류 및 채용절차]
· 제출서류 : 국문이력서 및 경력기술서 PDF
· 지원 문의 : [email protected]
· 채용 절차 : 서류전형 - 1차 인터뷰(*당일 코딩 과제 진행, 실무진 인터뷰) - 2차 인터뷰(임원) - 레퍼런스 체크 - 처우협의
- 최종합격
· 홈페이지 : https://recruit.ajd.co.kr
*지원서류와 실제 증빙 서류가 일치하지 않을 시 채용이 취소될 수 있습니다.